법률지식인

근로계약서 제대로 작성 방법 궁금합니다.

새로 시작한 알바 사장님이 계속해서 근로계약서 작성을 미룹니다.. 제가 작성하자고 몇 번 말했는데 바쁘다는 핑계로, 출력을 안해왔다는 핑계로 치일피일 미루고 있는데 이거 괜찮은건가요? 이거 근로기준법위반 아닌가요? 맘 같아서는 그냥 신고하고싶은데 일단 법률 전문가 답변 기다려보겠습니다. 혹시 노동전문변호사님 있다면 상세한 답변 부탁드립니다.

수원변호사님, 어떤 경우에 부당해고 기준에 해당하나요?

회사에서 부당해고 당한 것 같아요. 오늘 퇴사 통보를 받았는데 제가 듣기엔 납득이 안되는 이유들 뿐이었어요. 이거 한번 정식으로 요청해서 위반사항 없는지 살펴보고 싶은데 방법 있나요? 수원변호사님 있다면 부당해고 기준과 부당해고소송 제기 기한 알려주세요. 어떤 법에 저촉된건지도 상세히 알려주세요.

퇴직금미지급신고 하고 싶어요. 어떻게 해야하나요?

2년간 일했던 직장에서 퇴직했는데 사장이 퇴직금을 안줘요. 가족들 부양해야해서 퇴직금 받아야하는데, 현행법상으로 퇴직금 주어야하는 기간이랑 퇴직금미지급신고 어떻게 해야하는지 알려주시면 좋을 것 같아요. 퇴직금민사소송 관련해서 수임해보신 전문 변호사 있으시다면 답변 부탁드립니다.